OFERTA DE EMPLEO. PLAZO: ¡UN DÍA!

Presentamos un reciente ejemplo de como el amiguismo -mal español histórico y deleznable- se evidencia en la cobertura de puestos de trabajo.

El procedimiento es sencillo: se anuncian públicamnte puestos a cubrir en una determinada empresa o institución, pero el plazo de presentación es tan corto -en el presente caso es mínimo, ¡un día!- que, en la práctica solo se presentan los familiares y amigos que han conocido (esto se llama información privilegiada) la fecha de la oferta con antelación y tienen preparados, por ejemplo, los documentos exigidos.  

Se trata de Iberia, como se sabe, fusionada con British Airways en 2011.

Pero para cuando lean esto, el plazo ya habrá pasado.

El anuncio publicado en la web de Iberia empleo:

PUESTO: AGENTES SERVICIOS AUXILIARES MADRID BARAJAS

Principio del formulario

Funciones

Se necesita cubrir puestos de Agentes de Servicios Auxiliares de Handling para desempeñar funciones de carga y descarga, manejo de equipos, etc. en el aeropuerto de Madrid Barajas.

Para participar en esta convocatoria deberá cumplimentar su Currículum Vitae y SOLICITAR PUESTO situado al pie de esta página.
La contratación que se ofertará será de Duración Determinada a Tiempo Parcial.

Características de la oferta

Destino	Madrid Barajas
Fecha inicio oferta	01/03/2016
Fecha fin oferta	02/03/2016

Requisitos básicos

·         Título en Educación General Básica o Título en E.S.O. Si la titulación es extranjera, deberá estar debidamente homologada. Sin tener la titulación exigida, documentación que acredite fehacientemente poseer una experiencia mínima de tres años en actividades afines (3 años de cotización en Seguridad Social)

·         Carnet de conducir (mínimo clase B)

·         Dinamismo, capacidad de trabajo

·         Espíritu de servicio

·         Superar pruebas de esfuerzo físico

·         Los candidatos que superen las pruebas establecidas, tendrán que superar igualmente el reconocimiento médico y el curso formativo previo a su posible contratación (ambos con carácter selectivo)

·         En caso de personas extranjeras: Conocimiento del idioma español y Permiso de Trabajo en vigor. Para la obtención de la acreditación que da acceso al recinto aeroportuario, los candidatos que resulten seleccionados, deberán superar la comprobación de antecedentes penales.